E-Learning Change Management
Digitale Zustellung
ab 34,95 €*
- Format: Online
- Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden
- Dauer ca. 45 Minuten, Lernzeit ca. 60 Minuten
Dieses 45-minütige E-Learning vermittelt grundlegende Kenntnisse zum Change Management und zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Es erläutert wichtige Erfolgsfaktoren, typische Phasen und bewährte Modelle des Veränderungsmanagements. Darüber hinaus werden praktische Methoden vorgestellt, um Veränderungen strukturiert zu begleiten, Mitarbeitende einzubeziehen und mit Unsicherheiten und Widerständen umzugehen.
Inhalte:
- Grundlagen, Ziele und Bedeutung von Change Management
- Ursachen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
- Phasen und Modelle des Change Managements
- Kommunikation, Beteiligung und Umgang mit Widerständen
- Methoden wie Stakeholder-Analyse, Change-Story, Kommunikationsplan und Quick Wins
- Rechtliche Grundlagen zur Information und Mitbestimmung von Interessenvertretungen
- Planung, Umsetzung und nachhaltige Stabilisierung von Veränderungen
Für die Absolvierung steht
Ihnen unsere E-Learning-Plattform zur Verfügung, für welche Sie nach der
Bestellung einen Zugang erhalten. Die E-Learning-Module sind personengebunden,
das heißt, wenn Sie ein Modul für mehrere Personen bestellen möchten, müssen
Sie auch mehrere Zugänge erwerben. Der Zugang wird an die bei der Bestellung
hinterlegte E-Mail-Adresse gesendet. Sollten Sie dies nicht wünschen oder mehr
als einen Zugang bestellt haben, senden Sie bitte eine E-Mail mit Namen und E-Mail-Adressen
an: verlag(at)drkservice.de. Die
Teilnehmenden können das Modul bei Bedarf wiederholen.
Nutzungsdauer
Die Nutzungsdauer beträgt drei Monate, beginnend ab dem Datum, an dem die
Zugangsdaten erstmalig per E-Mail übermittelt wurden. Nach Ablauf dieses
Zeitraums erlischt der Zugriff automatisch, ohne dass es einer gesonderten
Kündigung bedarf.